Bei DANREC sind die Ziele für nachhaltige Entwicklung fester Bestandteil des Alltags – und der Entscheidungen, die in der Produktion, im Büro sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten getroffen werden. Für uns geht es nicht darum, möglichst viele Ziele abzudecken, sondern diejenigen auszuwählen, bei denen unser Einsatz echten Mehrwert schafft – und bei denen Handeln spürbar wird. Wir konzentrieren uns auf diese vier Ziele:
- Gesundheit und Wohlergehen (3)
- Bezahlbare und saubere Energie (7)
- Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (8)
- Verantwortungsvoller Konsum und Produktion (12)
Für uns bedeutet Nachhaltigkeit, dort Verantwortung zu übernehmen, wo wir wirklich etwas bewirken können. Die SDGs helfen, den Fokus zu behalten – doch entscheidend ist das Handeln.
– Henrik Immerkær Ohm, CEO
Wohlbefinden als Voraussetzung für Ergebnisse
SDG 3: Gesundheit und Wohlergehen
Ein gesundes Arbeitsleben ist kein Nebeneffekt – es ist eine Voraussetzung. Bei DANREC legen wir daher Wert auf sowohl physisches als auch mentales Wohlbefinden. Kleine Initiativen wie gemeinsame Spaziergänge, Obstprogramme und Gesundheitschecks ergänzen größere Maßnahmen wie Krankenversicherung, Arbeitsplatzbewertungen und die Achtung der Work-Life-Balance.
Unser Ziel ist klar: ein Arbeitsplatz, an dem Mitarbeitende bleiben möchten – und an dem Fehlzeiten durch Wohlbefinden statt durch Krisenmanagement verhindert werden.
„Wohlbefinden ist nichts, das man einmal im Jahr beschließt. Es erfordert tägliche Aufmerksamkeit und eine Kultur, in der Menschen und Vielfalt Platz haben“, sagt Samantha Brander, QHSE/ISO & Einkauf bei DANREC.
Energie mit Verantwortung
SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie
Der Energieverbrauch ist in einem Produktionsunternehmen stets ein zentrales Thema – und ein Bereich mit großem Potenzial. DANREC hat bereits bedeutende Schritte unternommen, unter anderem durch die Errichtung eines Solarparks, der einen wesentlichen Teil des Strombedarfs deckt. Gleichzeitig wird überschüssige Wärme aus der Produktion zur Beheizung des Verwaltungsgebäudes genutzt.
Unsere Ambitionen gehen weiter: Die Erweiterung des Solarparks, der vollständige Übergang zu zertifizierter erneuerbarer Energie sowie die schrittweise Abschaffung der Gasheizung sind Teil des langfristigen Plans.
Dabei geht es nicht nur um CO₂-Reduktion, sondern auch um Resilienz, Versorgungssicherheit und verantwortungsvolle Betriebsführung.
Ein gutes Arbeitsleben – auch langfristig
SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Bei DANREC sind wir überzeugt, dass gesunde Arbeitsplätze nachhaltige Unternehmen schaffen. Deshalb arbeiten wir gezielt mit gleichen Bedingungen, fairer Beschäftigung und einer inklusiven Kultur, in der Kompetenzen und Engagement mehr zählen als Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Investitionen in neue Technologien haben monotone und körperlich belastende Aufgaben in der Produktion reduziert und den Mitarbeitenden abwechslungsreichere und sinnvollere Arbeitstage ermöglicht. Das stärkt sowohl das Arbeitsumfeld als auch die Qualität – und trägt zu stärkeren Teams und höherer Mitarbeiterbindung bei.
Zirkuläres Denken in der Praxis
SDG 12: Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
Verantwortungsvoller Konsum steht im Mittelpunkt des Geschäftsmodells von DANREC. Mit einer Recyclingquote von über 90 Prozent der betrieblichen Abfälle wurden bereits starke Ergebnisse erzielt – doch die Arbeit endet nicht dort.
Für uns bedeutet verantwortungsvolle Produktion, langfristig in Betrieb und Prozessen zu denken. Wir warten unseren Maschinenpark mit dem Ziel, die Lebensdauer zu verlängern, und investieren in neue Anlagen, wenn es sinnvoll ist. Gleichzeitig optimieren wir kontinuierlich unsere Prozesse, um den Verbrauch von Strom, Rohstoffen und Hilfsmitteln auf ein notwendiges Minimum zu reduzieren.
Unsere Produkte bestehen aus 100 Prozent recyceltem Kunststoff und sind so konzipiert, dass sie erneut recycelt werden können. Mit unserem Buy-Back-System übernehmen wir Verantwortung für die Materialien – auch nach ihrer Nutzung. Verantwortungsvolle Produktion bedeutet zudem Transparenz und informierte Entscheidungen. Daher arbeiten wir systematisch mit CO₂-Fußabdruck pro Produkt, Lieferantenanforderungen, Materialdokumentation und Umweltproduktdeklarationen als integriertem Bestandteil unseres Umweltmanagements nach ISO 14001.
Von Zielen zu Handeln – jeden Tag
Die SDGs bieten eine gemeinsame Sprache und Richtung. Doch bei DANREC sind sie vor allem ein Arbeitsinstrument – keine Checkliste. Unsere Initiativen entwickeln sich weiter, die Ambitionen wachsen, und neue Möglichkeiten entstehen.
Entscheidend ist für uns, dass Nachhaltigkeit kein separates Projekt wird, sondern ein integrierter Bestandteil des Geschäfts bleibt.
Von Zielen zu Handeln – von Handeln zu echter Veränderung.
